Company Culture – de

Unternehmenskultur

Arbeiten in SHINING 3D, um mehr Shining-Ideen zu erstellen und zu teilen

Vision

Werden Sie ein weltweit einflussreiches Unternehmen für digitale 3D-Technologie

Mission

Lassen Sie Milliarden von Haushalten maßgeschneiderte Produkte genießen

Unser Kernwert

Streben Sie nach Exzellenz

Streben nach höherem Standard， Kontinuierliche Verbesserung und Wachstum.

Sei praktisch

Treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Fakten, kundenwertorientiertem Handeln

Innovation

Aufgabenorientiert, bereit es zu versuchen Seien Sie kreativ, disziplinübergreifend

Gewinnen - gewinnen

Gemeinsam erstellen und teilen, Mit Empathie, für Synergie

Interpretation von Werten

Streben Sie nach Exzellenz

Bestehen Sie darauf, die eigene Arbeit mit höheren Standards zu fordern und zu messen, den aktuellen Erfolg zu übertreffen, Ihr Potenzial freizusetzen, alles aus einer Dynamik-, Wachstums- und Entwicklungsperspektive zu betrachten und sich selbst und das Team nachhaltig zu verbessern. Halten Sie mit den Veränderungen Schritt. Die höchste Leistung von heute ist die Mindestanforderung von morgen.

Typische Leistung

Hohe Standards, kontinuierliche Verbesserung Tabu: Pfadabhängigkeit, in der Komfortzone bleiben

Sei praktisch

Bestehen Sie auf Forschung und Praxis, machen Sie gute Aufzeichnungen und Zusammenfassungen, Worte und Taten basierend auf „Fakten“ und „Daten“, nicht nur durch das Gefühl, Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen zu treffen. Um den Wert für Kunden und Gesellschaft zu schaffen, glauben wir an die Stärke aus der Ansammlung von Versuchen, bodenständigen Bemühungen in grundlegender Arbeit und unermüdlichem Fortschritt.

Innovation

Denken Sie über die Position hinaus, betrachten Sie Teile von einem globalen Standpunkt aus, die Möglichkeit von Innovationen ist überall. Ausgehend von den Kriterien „Systemisches Optimum verfolgen“ und „Wert für Nutzer schaffen“ erproben wir ständig neue Methoden, suchen funktions- und feldübergreifende Zusammenarbeit und fördern kontinuierlich Verbesserung und Förderung. Tabu: Es ist nicht richtig, wenn Leute „unmöglich“ sagen, ohne es zu versuchen.
Innovation

Gewinnen - gewinnen

Wir sollten Empathie haben, eine offene und integrative Haltung in Teamarbeit und Geschäftspartnerschaft bewahren, in Kommunikation, Kooperation, Gestaltung und Austausch bestehen, um Synergien durch Kooperation und Integration zu generieren.